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실업급여 계산기 180일 조건 (한달에 얼마?)

    실업급여 수급액 계산을 가장 빠르고 정확하게 할 수 있는 방법을 알려드립니다. 바로 고용보험 홈페이지에 있는 실업급여 계산기를 이용하는 것입니다. 빠른 확인을 원하시는 분들은 아래 버튼을 클릭하여 진행이 가능합니다. 모의 계산과 함께 실업급여 수급 조건과 신청 방법 등을 확인하고자 하신다면 아래 내용을 참고해주시면 되시겠습니다.

    실업급여란?

    실업급여란 일자리를 잃은 근로자에게 일을 구하는 동안 원래 받았던 급여의 일정 부분을 지원하는 제도입니다. 실업에 대한 위로금의 성격보다는 구직을 돕기 위한 격려금으로 지급되고 있습니다. 따라서 실업급여를 받기 위해서는 재취업을 위해 노력하는 활동을 하고 이에 대해 인정받아야 합니다. 얼마나 받을 수 있을지는 화면 아래의 실업급여 계산기를 이용해 계산해보도록 하겠습니다.

    실업급여 금액/기간

    실업급여는 근로 당시 평균 임금의 60%를 소정 일수 간 지급하고 있습니다. 소정 일수는 연령과 고용보험 가입 기간에 의해 정해집니다. 아래 표에서 본인이 수급받을 수 있는 기간을 확인하실 수 있습니다.

    • 이직 전 평균 임금 X 60% X 소정 급여 일수(수급 기간)
    • 상한액 : 1일 66,000원
    • 하한액 : 최저임금액 X 80%

    [소정 급여 일수]

    연령/
    가입 기간
    1년 미만1년 이상
    3년 미만
    3년 이상
    5년 미만
    5년 이상
    10년 미만
    10년 이상
    만 50세 미만120일150일180일210일240일
    만 50세 이상
    및 장애인
    120일180일210일240일270일
    실업급여 소정 수급 일수

    실업급여 조건/자격

    실업급여는 고용보험을 180일 이상 가입한 근로자에게 지급되며, 본인의 의지와 관계없이 이직 혹은 퇴사한 경우에 지원금을 받을 수 있습니다. 즉, 회사로부터 해고나 권고사직 권유를 받는 등의 상황일 때 지급이 가능합니다. 퇴직한 다음 날부터 12개월이 지나면 지급되지 않습니다.

    [고용보험 가입 조건]

    • 고용보험에 가입한 기간이 이직/퇴직일 직전 180일 이상일 것

    [비자발적 퇴사(원칙)]

    • 해고 : 회사의 결정에 따른 강제적인 근로 종료
    • 권고사직 : 회사의 권유에 의한 근로 종료

    [자발적 퇴사(예외)]

    • 임금체불 : 급여일에 봉급을 주지 않는 행위. 임금체불이 이직/퇴직일 직전 1년 동안 2개월 이상 발생한 경우
    • 근로조건 변경 : 업무, 임금, 근로 시간 등 조건이 이전보다 나빠진 경우. 저하된 근로조건이 이직/퇴직일 직전 1년 동안 2개월 이상 발생한 경우
    • 도산(폐업) : 회사의 사업 중단에 의해 계약 해지가 예정/확정된 경우
    • 직장 내 괴롭힘 : 근로자 간의 괴롭힘에 의해 이직/퇴직한 경우
    • 전근 : 사업장의 이전, 본인의 거소 이전, 그 밖의 불가피한 사유로 인해 출퇴근 거리가 3시간 이상 발생한 경우
    • 질병 : 질병으로 인해 3개월 이상의 치료가 필요하여 근로할 수 없는 경우
    • 가족 간호 : 부모 등 본인이 30일 이상 간호해야 하는 가족이 있어 근로할 수 없는 경우
    • 임신 : 임신 중 질병으로 산모 혹은 태아에 위험이 있어 근로할 수 없는 경우
    • 육아 : 만 8세 이하의 육아를 해야 하는 자녀가 있어 근로할 수 없는 경우
    • 계약 만료 : 회사가 재계약을 거부하여 퇴사 처리된 경우

    실업급여 대상 유형

    실업급여 수급 대상은 수급 기간 등에 따라 아래와 같이 5가지 유형으로 나뉩니다. 수급 대상자가 되기 위해서는 유형 불문하고 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 유형에 따라 수급액 계산이 다를 수 있습니다. 화면 아래에 있는 실업급여 계산기를 통해 유형별 금액 계산이 가능합니다.

    구분대상
    상용근로자고용보험에 가입한 상용근로자
    일용근로자수급 자격 신청일 이전 1개월간 근로한
    날이 10일 미만인 일용근로자
    예술인문화예술용역 관련 계약을 체결하고
    직접 노무를 제공하는 자
    노무제공자근로자는 아니지만, 직접 노무를
    제공하고 대가를 지급받는 자
    자영업자근로자 없이 혼자 일하거나
    50명 미만의 근로자를 사용하는 사업주

    실업급여 신청 방법

    실업급여는 실업 인정을 받은 후 신청이 가능합니다. 실업급여 신청 방법을 2단계로 나누어 알려드리니, 아래 순서대로 신청하시면 되겠습니다.

    [실업 인정 신청 방법]

    1. (회사) 고용보험 피보험자격 상실 신고서(근로복지공단), 이직확인서(고용센터) 제출
    2. 고용보험 홈페이지에서 이직확인서 처리 확인
    3. 고용보험 수급 자격 신청 교육 온라인 수강
    4. 워크넷에 구직 등록(www.work.go.kr)
    5. 신분증 등 지참하여 관할 고용센터 방문
    6. 수급 자격 인정 신청(불인정 시 90일 이내 재심사 청구)

    [실업 급여 신청 방법]

    1. 실업 인정일을 지정받은 후 반드시 당일 0시~17시에 신청
    2. 고용보험 홈페이지에서 “실업 인정 인터넷 신청” 클릭
    3. 간편인증 등 로그인
    4. 실업 인정 정보 내 본인 정보 확인 및 작성

    실업급여 계산기

    실업급여 예상 수급액 계산은 고용보험 홈페이지에 있는 실업급여 계산기를 이용하는 것이 가장 빠르고 정확합니다. 아래 버튼 클릭 시 고용보험 홈페이지로 연결되며, 자신의 근무 기간과 평균 임금 등을 넣어 바로 계산이 가능합니다. 좌측 메뉴에서 근로자 유형별로 실업급여 계산기 양식을 제공하고 있으니 개인의 상황에 맞추어 계산기를 선택하시길 바랍니다.

    마치면서

    근로하는 동안 가입해둔 고용보험을 재취업을 준비하는 동안 가치 있게 활용해보시길 바랍니다. 단, 거짓된 정보로 실업급여를 신청하거나 취업 사실을 신고하지 않는 등 허위로 실업급여를 받은 경우, 받은 금액의 최대 5배를 토해내야 하고, 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니 부정한 방법으로 받는 일이 없도록 해야겠습니다.

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